Juridische mogelijkheden bij niet-inleveren van een leaseauto

Het niet inleveren van een leaseauto na het einde van een arbeidsovereenkomst kan een complex probleem vormen. Het is belangrijk om in een vaststellingsovereenkomst (VSO) duidelijke clausules op te nemen die de rechten en plichten van beide partijen vastleggen. Hieronder worden enkele juridische overwegingen en clausules besproken die in een VSO opgenomen kunnen worden om dergelijke situaties in de toekomst te voorkomen.

1. Terugleveringsverplichting

Neem een specifieke clausule op die de werknemer verplicht om de leaseauto in te leveren bij het einde van de arbeidsovereenkomst.
Specificeer een termijn waarbinnen de auto moet worden ingeleverd.

2. Sanctieclausule

Introduceer een boetebeding voor het geval de werknemer de leaseauto niet tijdig inlevert. Dit kan een vast bedrag per dag vertraging zijn.
Zorg ervoor dat de boete redelijk en proportioneel is om juridische geschillen te minimaliseren.

3. Opschortingsrecht

Overweeg een clausule waarbij bepaalde rechten of betalingen aan de werknemer worden opgeschort tot de auto is ingeleverd.

4. Terugbetalingsverplichting

Zet een bepaling op dat de werknemer verantwoordelijk is voor eventuele schade of extra kosten die voortvloeien uit het niet tijdig inleveren van de leaseauto.

5. Juridische stappen

Vermeld de mogelijkheid om juridische stappen te ondernemen indien de werknemer in gebreke blijft, inclusief het inschakelen van een deurwaarder of het starten van een gerechtelijke procedure.

Het is altijd raadzaam om bij het opstellen van een VSO juridische bijstand te zoeken om ervoor te zorgen dat de overeenkomst wettelijk bindend en afdwingbaar is.