Juridische Advies over Verloren Sleutels na Beëindiging Dienstverband
Wanneer een ex-medewerker de sleutels niet persoonlijk heeft ingeleverd en deze vervolgens in de post zijn kwijtgeraakt, zijn er enkele juridische stappen die u kunt overwegen:
Mogelijke Acties
Communicatie: Neem eerst contact op met de ex-medewerker om te bevestigen dat de sleutels daadwerkelijk zijn verzonden en om na te gaan of er trackinginformatie beschikbaar is.
Werkgever Aansprakelijkheid: Als werkgever kunt u overwegen of er een clausule in het arbeidscontract of in het bedrijfsbeleid is die de medewerker verantwoordelijk houdt voor het inleveren van bedrijfseigendommen, inclusief sleutels.
Vervangingskosten: Indien er kosten zijn verbonden aan het vervangen van de sleutels of het herconfigureren van sloten, kunt u overwegen om deze kosten op de ex-medewerker te verhalen, mits dit redelijk en proportioneel is en indien er een contractuele basis voor is.
Juridisch Advies: Overweeg om juridisch advies in te winnen om te bepalen of er verdere juridische stappen nodig zijn, vooral als er contractvoorwaarden zijn die niet zijn nagekomen.
Preventieve Maatregelen
Beleid en Procedures: Zorg ervoor dat er duidelijke procedures zijn voor het inleveren van bedrijfseigendommen bij beëindiging van het dienstverband, inclusief de verplichting om sleutels persoonlijk in te leveren of via een veilige methode te verzenden.
Documentatie: Documenteer alle communicatie en gebeurtenissen met betrekking tot het verlies van de sleutels voor het geval dat er verdere juridische stappen nodig zijn.
Het is belangrijk om een evenwichtige benadering te volgen en te overwegen of de kosten en inspanningen van juridische stappen in verhouding staan tot de waarde van de verloren sleutels.
