Geheimhoudingsplicht vóór ondertekening van een Vaststellingsovereenkomst (VSO)
De vraag of er een geheimhoudingsplicht geldt vóór de ondertekening van een Vaststellingsovereenkomst (VSO) is wel degelijk juridisch gerelateerd. De geheimhoudingsplicht kan van toepassing zijn in de aanloop naar het sluiten van een VSO, afhankelijk van de omstandigheden en eventuele voorafgaande afspraken tussen de betrokken partijen.
Factoren die van invloed kunnen zijn op de geheimhoudingsplicht:
Voorafgaande geheimhoudingsovereenkomst: Partijen kunnen ervoor kiezen om een aparte geheimhoudingsovereenkomst te ondertekenen voordat zij de onderhandelingen voor de VSO ingaan. In zo’n geval zijn de voorwaarden van die overeenkomst van toepassing.
Vertrouwelijkheid van onderhandelingen: In sommige gevallen kan er een impliciete vertrouwelijkheid worden aangenomen tijdens de onderhandelingen, vooral als het gevoelige of bedrijfsgevoelige informatie betreft. Hoewel dit niet altijd juridisch afdwingbaar is zonder schriftelijke overeenkomst, kunnen partijen zich hieraan willen houden om de onderhandelingen soepel te laten verlopen.
Gedrag en intenties van de partijen: De manier waarop partijen zich gedragen en hun intenties kunnen ook een rol spelen bij het bepalen of er een stilzwijgende geheimhoudingsplicht bestaat. Als beide partijen bijvoorbeeld duidelijk hebben gecommuniceerd dat de besprekingen vertrouwelijk zijn, kan dit gewicht in de schaal leggen.
Het is altijd aan te raden om duidelijke afspraken schriftelijk vast te leggen om eventuele geschillen over geheimhouding te voorkomen. Als er geen schriftelijke geheimhoudingsplicht is overeengekomen, kan het moeilijker zijn om deze juridisch af te dwingen.
