Afwijken van de opzegtermijn in een vaststellingsovereenkomst (VSO)
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) is een juridische manier om een arbeidsrelatie met wederzijds goedvinden te beëindigen. Het biedt werkgevers en werknemers de mogelijkheid om in overleg de voorwaarden van het ontslag vast te leggen, waaronder ook de opzegtermijn.
Mogelijkheid om af te wijken van de opzegtermijn
Ja, het is mogelijk om in een VSO af te wijken van de standaard opzegtermijn. Dit kan gunstig zijn voor een werknemer die snel wil beginnen met een nieuwe baan. Hier zijn enkele belangrijke punten om in gedachten te houden:
Het is raadzaam om juridisch advies in te winnen bij het opstellen van een VSO om ervoor te zorgen dat alle afspraken correct en wettelijk worden vastgelegd en dat er geen nadelige gevolgen zijn voor beide partijen.