Verkrijgen van Werkloosheidsuitkering (WW) en de 26-weken-eis
Om in aanmerking te komen voor een werkloosheidsuitkering (WW) in Nederland, moet je aan bepaalde voorwaarden voldoen, waaronder de zogenaamde 26-weken-eis. Hier is een overzicht van hoe dit werkt en wat de implicaties zijn als je in de ziektewet bent geweest:
De 26-weken-eis
- De 26-weken-eis houdt in dat je in de 36 weken voorafgaand aan je werkloosheid minimaal 26 weken moet hebben gewerkt.
- Onder “gewerkt” wordt verstaan dat je in die weken loon hebt ontvangen voor je arbeid.
Situatie tijdens ziektewet
- Als je in de ziektewet bent, betekent dit dat je een uitkering ontvangt omdat je wegens ziekte niet kunt werken.
- Tijdens de periode dat je een ziektewetuitkering ontvangt, wordt deze periode over het algemeen niet meegeteld als gewerkte weken in de zin van de 26-weken-eis voor de WW.
- Het is belangrijk om te weten dat als je tijdens je ziekte hersteld bent en weer aan het werk bent gegaan, die gewerkte weken wel meetellen voor de 26-weken-eis.
Het is aan te raden om contact op te nemen met het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) voor specifieke vragen over jouw situatie, aangezien zij de instantie zijn die verantwoordelijk is voor het toekennen van WW-uitkeringen en zij ook de regels nauwkeurig toepassen.
