Juridische aspecten van een vaststellingsovereenkomst en WW-rechten
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) is een overeenkomst tussen een werkgever en een werknemer waarin de voorwaarden voor beëindiging van de arbeidsovereenkomst worden vastgelegd. Het is belangrijk dat deze overeenkomst zorgvuldig wordt opgesteld, vooral als de werknemer aanspraak wil maken op een Werkloosheidswet (WW)-uitkering.
Ontslagdatum in de vaststellingsovereenkomst
Het is mogelijk om in een vaststellingsovereenkomst een ontslagdatum af te spreken die op een later tijdstip ligt, zoals 8 maanden na de ondertekening van de overeenkomst. Echter, er zijn enkele belangrijke overwegingen en voorwaarden waaraan voldaan moet worden:
Het is aan te raden om juridisch advies in te winnen bij het opstellen of ondertekenen van een vaststellingsovereenkomst. Een juridisch expert kan helpen om ervoor te zorgen dat de overeenkomst in overeenstemming is met de geldende wetgeving en dat de rechten van de werknemer, inclusief het recht op een WW-uitkering, beschermd zijn.
