Betaling van transitievergoeding: Wettelijke termijnen en voorwaarden
Wettelijke termijn voor betaling
De transitievergoeding moet volgens de Nederlandse wet worden betaald binnen een maand na het einde van het dienstverband. Deze vergoeding is verschuldigd wanneer een werknemer onvrijwillig wordt ontslagen of wanneer een tijdelijk contract niet wordt verlengd op initiatief van de werkgever.
Voorwaarden en beperkingen
- Het is niet toegestaan om in de overeenkomst op te nemen dat de transitievergoeding niet wordt uitbetaald bij kostenverhoging. De verplichting tot betaling van de transitievergoeding is wettelijk vastgelegd en kan niet worden beperkt of uitgesloten door eenzijdige voorwaarden van de werkgever.
- Indien de transitievergoeding niet binnen de gestelde termijn wordt betaald, kan de werknemer wettelijke rente en een boete eisen.
Conclusie
De werkgever is verplicht de transitievergoeding binnen een maand na het einde van het dienstverband te betalen. Het opnemen van voorwaarden die de betaling afhankelijk maken van kostenverhogingen of andere factoren is niet toegestaan volgens de Nederlandse wet.
